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Ajuste anual

Todas las personas físicas y morales que son patrones tienen la obligación de calcular el Impuesto Sobre la Renta anual de cada una de las personas que les hayan prestado servicios personales subordinados. Este impuesto anual se determina restando todos los ingresos del año, por los ingresos por salarios, el impuesto local retenido a estos […]

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Nueva fecha para cumplir con la nómina digital

Si eres un contribuyente que genera recibos de nómina, tienes hasta el 31 de marzo para migrar a la nómina digital y no el 1 de enero de 2017 como se había dicho antes. A través de un comunicado, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), señaló que todos aquellos que continúen timbrando durante el primer […]

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Prestaciones de ley (parte 2)

Prima vacacional El artículo 80 de la LFT señala que los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones. En la próxima entrada de blog conoceremos más de las prestaciones que por ley todos deberán recibir. Aguinaldo El artículo 87 […]

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Salario Mínimo con el que debes hacer tus cálculos

A partir del 1° de enero de 2017 el nuevo salario mínimo que estará vigente en todo el país, será de $80.04 pesos diarios, el aumento está conformado por el Monto Independiente de Recuperación (MIR) y un aumento del 3.9%, este MIR supone una ayuda a los trabajadores que perciben el salario mínimo general. En […]

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El DIM y la nómina

DIM son las siglas de Declaración Informativa Múltiple un requisito de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para todas las empresas que pagan nómina, de no cumplirlo el gasto de la nómina no será deducible, en ella se explica básicamente a quién le pagaste y cuánto le pagaste. Desde que existe, el 15 de […]

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Prestaciones de ley (parte 1)

En una relación laboral, donde exista un patrón y un colaborador subordinado, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece condiciones mínimas de un trabajador, que le permitirá cubrir sus necesidades básicas. Podríamos decir que las prestaciones mínimas de ley son: Vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, la jornada de trabajo, prima dominical y reparto de utilidades. Vacaciones […]