Requisitos mínimos para elaborar un contrato de trabajo

Recuerda que para elaborar correctamente un contrato de trabajo, se deben de cumplir con un mínimo y máximo de requerimientos que establece la Ley Federal del Trabajo. Aquí te decimos cuáles son. El salario mínimo es la cantidad mínima monetaria que debe de recibir el trabajador por los servicios prestados para una empresa, actualmente el […]

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10 tips para una contratación efectiva

La contratación de personal es un proceso largo, minucioso y que no termina cuando el candidato firma su contrato. Existen evaluaciones posteriores que ayudan a identificar el desempeño del empleado dentro de la organización. Llegado este momento puede ocurrir que el trabajador no haya cumplido con las expectativas planteadas por lo que se tiene que […]

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¿Por qué es importante contar con un contrato de trabajo?

Con el fin de poder establecer formalmente un vínculo laboral entre empresa y empleado, es necesario firmar un contrato laboral. ¿Por qué hacerlo? En primer lugar, este documento establece por escrito los compromisos que adquieren ambas partes, por lo tanto, ninguno puede dejar de asumir sus responsabilidades y actividades designadas, de lo contrario, no tendrías […]

El outsourcing. ¿Bueno o malo?

Seguramente has escuchado hablar del Outsourcing. Te habrán llegado comentarios, algunos recomendándote esta alternativa de contratación y otros rechazándola rotundamente. Si no tienes una perspectiva clara de qué es, cómo funciona y cuál es su fundamento legal, aquí rompemos los mitos y explicamos las realidades que existen en torno a esta forma de establecer un […]